回答者： 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
春と秋に定期昇給がある。
賞与は夏と冬支給で、秋に決算賞与の機会がある。
手当については、一般的な会社とそうかわりないだろう。
評価制度:
毎年春と秋に昇給・昇格の機会がある。
それ以外のタイミングでも代表判断で昇格をする機会があるので、日々社員のことをみてはいるようだ。
ただ、明確な評価制度はなく不透明な部分があるのは事実で、昇格はあっても降格はほとんどないので、
実力主義や評価を求める方は不満に思うことが出てくるかもしれない。
春と秋に定期昇給がある。
賞与は夏と冬支給で、秋に決算賞与の機会がある。
手当については、一般的な会社とそうかわりないだろう。
評価制度:
毎年春と秋に昇給・昇格の機会がある。
それ以外のタイミングでも代表判断で昇格をする機会があるので、日々社員のことをみてはいるようだ。
ただ、明確な評価制度はなく不透明な部分があるのは事実で、昇格はあっても降格はほとんどないので、
実力主義や評価を求める方は不満に思うことが出てくるかもしれない。
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回答者： 女性/ パン製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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