口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
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3.6
大阪府大阪市福島区野田2丁目14-10中央フードサービス(株)本社ビル
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今、関東地区は非常に延びしろがあります。新しい事業所のオープ...
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2.8
東京都台東区東上野1丁目14-4野村不動産上野ビル 4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 班長
企業カルチャー・社風:風通しはわるい、コミニュケーションはあまりよくない。...
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2.6
大阪府茨木市学園南町7-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途採用の人間を、教育もなしにいきなり現場に入れてほったらか...
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3.0
東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場も本社も人手不足で特に現場は月間労働...
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3.4
北海道札幌市東区北三十五条東7丁目2-19
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ デリバリーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば長年の伝統だとは思いますが、悪く言えば考えが古い経...
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2.9
東京都墨田区横網2丁目14-5大川ビル 4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】昇給、賞与。人に喜ばれる、うれしいさを感じられ...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング 20F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:インストラクターの方は話しやすくてとても頼りにしていました。...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司によります。権力を持ってる上司ともっていない上司の差が激...
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3.4
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、風通しは良い。経営陣が仲がいいが、それがむし...
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3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20−2東京オペラシティタワー 19F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:温かく優しい方たちが集まっているように思える。人柄重視の採用...
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株式会社ケアプラスのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社ケアプラスの回答者別口コミ(10人)
- ベーカリー事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月02日
- 給食 / サブマネージャー / サブマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月03日
- サービス事業部 / サブマネージャー / サブマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月27日
- パン製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月06日
- マネージャー候補 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
介護業界ということもあり、不況に左右されにくい業界なので、安定性があると思います。
契約施設も年々増えていて売上も拡大しているので、将来性もあります。
少数精鋭で行っているので、大きな裁量をもって業務を行う事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は、忘年会や歓迎会などの社内行事が頻繁ではないがありました。比較的、社員同士の交流は少なめかもしれませんが、社員同士は仲がいいと思います。
そして全体的に、温和で優しい人が多いと思いと感じます。