回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：この業界には珍しく比較的残業は少なめです。残業代も計画残業のみ支給のため、定時で帰宅が推奨されています。部署によってはサービス残業が多いところがあります。現場よりも相談員やケアマネージャーといった間接部門の残業がかなり多いです。
社会福祉法人来光会のカテゴリ別口コミ（4件）
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社会福祉法人来光会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人来光会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人来光会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年01月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：やはり異業界に比べて、初任給が低いため毎年昇給しても給与が上がっている実感はありません。また、役職に関わらず昇給の金額は同じですし、手当ても少ないです。ただ仕事が増えるだけです。
社会福祉士やケアマネージャーといった資格を取得してキャリアアップを希望しても現場が慢性的な人手不足のため、なかなか通りません。
社会福祉士やケアマネージャーといった資格を取得してキャリアアップを希望しても現場が慢性的な人手不足のため、なかなか通りません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人来光会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人来光会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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