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大阪府立男女共同参画・青少年センターのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大阪府立男女共同参画・青少年センターの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年02月03日
回答者一覧を見る（1件）

大阪府立男女共同参画・青少年センターの職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪府立男女共同参画・青少年センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月02日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月02日
勤務時間・休日休暇：基本残業なし。定時までに仕事が終わらない場合、夜勤に引き継ぐなどして対処が可能。内容によっては翌日に持ち越すこともできるためプライベートな時間を取りやすい。残業をしたとしても１５分以内で終われるよう、周りがサポートしてくれることがほとんど。
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大阪府立男女共同参画・青少年センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月03日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日
新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】思いつきで様々なサービスや規約を導入しているところ。
導入するなら内容や運用に際して、どのような問題が起きるのかもっと事前に考えてからにしてほしい。
頻繁に様々なことが変わるため、説明される側が混乱するなど、そういったことが考えられていないところがお役所的。
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