回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
決められた期間内（会社の締め日で月に1回）、交代で土曜出勤があります。月1回の出勤となりますが、基本的に出勤日は自分で選べるので不便に思ったことは無いです。土曜は出勤者が少なくなりますが、新人の時は必ず同じ部署の先輩と一緒になるよう調整してもらっていたので安心でした。有給もとりやすく、もし休日に出勤した場合は代休をとるよう促されるなど休日に関してはきちんとしていると思います。
多様な働き方支援：
業務内容上リモートワークは難しいですが、1度目の緊急事態宣言が出た際にはシフト制にして出勤日数や社内の人数を減らしたり、実験的ではありますがフレックス制度を導入して通勤時の感染リスクを下げるなど、何かあった時の対応が早いと感じます。また、育児休暇の取得を推奨するなど働きやすい環境づくりについて前向きに考えてくれている会社だと思います。
決められた期間内（会社の締め日で月に1回）、交代で土曜出勤があります。月1回の出勤となりますが、基本的に出勤日は自分で選べるので不便に思ったことは無いです。土曜は出勤者が少なくなりますが、新人の時は必ず同じ部署の先輩と一緒になるよう調整してもらっていたので安心でした。有給もとりやすく、もし休日に出勤した場合は代休をとるよう促されるなど休日に関してはきちんとしていると思います。
多様な働き方支援：
業務内容上リモートワークは難しいですが、1度目の緊急事態宣言が出た際にはシフト制にして出勤日数や社内の人数を減らしたり、実験的ではありますがフレックス制度を導入して通勤時の感染リスクを下げるなど、何かあった時の対応が早いと感じます。また、育児休暇の取得を推奨するなど働きやすい環境づくりについて前向きに考えてくれている会社だと思います。
株式会社エスアールにじゅういちの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エスアールにじゅういちの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
今はコロナ禍でなかなか行けてないですが、年1回、旅行がありその旅行で観光と選択制にはなりますが、ゴルフをすることもできます。自分も大のゴルフ好きのため、同僚ともスコアを競い合ったり日常には中々ないコミュニケーションもとれるということも楽しみの一つになっております。こちらも今はコロナ禍でなかなか行けてないですが、部署内で定期的に開催される食事会も楽しみの一つとなっています。
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