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株式会社KaWellの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:
通勤手当はあるが他の福利厚生はない。

オフィス環境:
最寄り駅からは徒歩圏内ではあるので便利。スタッフルームは空調もなくとても狭い。

株式会社KaWellの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長い上に休暇を取得しにくいので体調管理が難しい。
休憩時間もネットや電話での顧客対応に追われるため実質休憩時間はあってないようなもの。

多様な働き方支援:
バイトだと勤務時間に幅がある。副業も禁止させれていない。

株式会社KaWellの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
スタッフ同士の人間関係は比較的良く、特に風通しの悪さは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
勤務外での付き合いはないものの比較的上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
色々な職歴の人間が多く多種多様な人材が揃っているため他にはない対応力がある。

株式会社KaWellの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:
職種の割に女性スタッフが多く活躍の場が多数設けられている。

株式会社KaWellの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
色々な職歴・職種の人間が多いので人から学ぶ事が多い。地域柄ハイクラスの顧客も多いため貴重な体験をする事がある。

株式会社KaWellの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他でもトレーナー業を経験してきたが良くも悪くも覆された感がかなり強い。

株式会社KaWellの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:
同業他社と比べてコスパが良いところ。

事業の弱み:
同業他社より商品が安い為賃金も安くスタッフとして長く働く事が困難である。

事業展望:
特になし。

株式会社KaWellの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
資格の有無で給与体系が少し変わるが、基本給を抑え残業代で帳尻を合わせられている。

評価制度:
特に昇進の基準などは設けられていない印象。