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panasonicのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

panasonicの回答者別口コミ（2件）

  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月11日
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panasonicの職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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panasonicの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生:
一部の従業員には住宅補助や寮の提供があります。住協に関する負担が軽減されるので生活の安定は支援されていると思います。
通勤手当は交通費の一部を補填してくれます。あまり遠いとマイナスになります。
退職金制度はありますが、他に比べて低いと思います。

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panasonicの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的フレキシブルで、残業もそこまで多くないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいと感じます。また、有給休暇も取りやすく、長期休暇を所得することも可能です。

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panasonicの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、最近は育児休暇や時短勤務制度などの選択肢が増えて、女性のキャリアアップ支援も積極的に行われていると感じます。
ただ、管理職に女性が少ないことや、男性優位の雰囲気があることは否めません。改善の余地はあるものの女性が働きやすい環境に向けて取り組んでいると感じます。

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panasonicの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
従業員の頑張りを評価し、昇給やボーナスを通じて報酬を還元します。個々の成果に応じた給与制度を導入し、家計の支えになる給与を提供しています。
同程度の規模の会社の給与水準を維持しつつ、業績に応じたインセンティブを提供しています。
昇給は個人の成果に合わせて行い、ボーナスは会社の成長に連動しています。

評価制度:
毎年の評価を通じて、従業員の成果絵を支援し、目標設定とフィードバックを強化しています。キャリアパスに併せた計画とトレーニングを提供しています。
従業員の成果、貢献度、能力に基づいて昇進が行われます。優れたパフォーマンスとリーダーシップが昇進の主な原因です。
昇進の基準はポジションに応じて異なりますが、一般的な基準には、従業員のスキル向上、プロフェッショナリズム、リームへの貢献度が含まれます。昇格の頻度は、個人の成長と組織のニーズに合わせて決定されますが、通常は年次評価に基づいています。

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