回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は基本的には無いです。手当で調整されます。
各種手当は、扶養、職務、職能、通勤（上限3万円）が出ます。
賞与は年2回出ますが、金額は微々たるものです。
評価制度:
評価シートというものがありますが、これによって何かが変わるわけでは無いです。記入する側としては、とりあえず埋めておけば良いか、というくらいです。
基本的に部長、マネージャー、店長以外は役職というものが無いので、そこに関わらない人は昇進昇格というのは無いに等しいです。
昇給は基本的には無いです。手当で調整されます。
各種手当は、扶養、職務、職能、通勤（上限3万円）が出ます。
賞与は年2回出ますが、金額は微々たるものです。
評価制度:
評価シートというものがありますが、これによって何かが変わるわけでは無いです。記入する側としては、とりあえず埋めておけば良いか、というくらいです。
基本的に部長、マネージャー、店長以外は役職というものが無いので、そこに関わらない人は昇進昇格というのは無いに等しいです。
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回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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