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神奈川県立みどり養護学校のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

神奈川県立みどり養護学校の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月25日
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神奈川県立みどり養護学校の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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神奈川県立みどり養護学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
勤務時間・休日休暇：私は、臨時的任用職員として10年間養護学校で教師をしていました。この10年間の中で気になることは、正規職員にもかかわらず、仕事を人に任せる人がいるということ。自分の仕事を終わらせて帰ろうとした際、「ごめんね、明日都合で休むからこれお願い」と頼まれたり、明日までにやらなきゃならない仕事が終わらなくて手伝ってと言われたこともあります。そんな時は、断らず手伝うこともあります。こんな時は19:00～20:00になることもあります。気になるところは、いくら残業しても全てボランティアというところです。
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神奈川県立みどり養護学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
成長・キャリア開発：教師の中には、自分目線で指導する人がたくさんいると思います。自分の思い通りに生徒を動かし、動かない場合には、体罰を与えたり、言葉でプレッシャーをかけたりする教師が現時点でも少なからずいます。きっとそんな指導を受けている子どもたちは、この指導が正しいとか勘違いをしてしまうと思います。その生徒が、もし教師となれば悪い指導者が減るわけがありません。増え続けます。
そのような指導者を減らせるようにしたいと思います。
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