回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 19万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
入って1年目で特に秀でたスキルも無かった為、可もなく不可もなくといった所。
賞与が25万×2回で固定になっているのが特徴的だと感じた。
評価制度:
数字（営業利益）を取ってきた人が圧倒的強者の扱いを受けることが出来ます。なのでSEよりは営業の人間の方が昇進は早い気がします。
入って1年目で特に秀でたスキルも無かった為、可もなく不可もなくといった所。
賞与が25万×2回で固定になっているのが特徴的だと感じた。
評価制度:
数字（営業利益）を取ってきた人が圧倒的強者の扱いを受けることが出来ます。なのでSEよりは営業の人間の方が昇進は早い気がします。