回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 3万円 | 26万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
昇給率は、5〜6％ほどは、少なからず昇給する感覚。
賞与は、固定で、基本給1ヶ月を2回に分けて支給。
見込み残業手当が20時間分付帯し、理論年収としては、（基本給＋見込み残業手当＋残業超過分×12）＋基本給1ヶ月。
評価制度:
スキルシートに基づく、評価。
年度始まりに、今年度の目標を設定し、3ヶ月に1回の上司との面談で、
進捗度合いを含め、達成度合いのすり合わせを行う。
年度末に、目標達成度合いに応じた、評価が行われる。
昇給率は、5〜6％ほどは、少なからず昇給する感覚。
賞与は、固定で、基本給1ヶ月を2回に分けて支給。
見込み残業手当が20時間分付帯し、理論年収としては、（基本給＋見込み残業手当＋残業超過分×12）＋基本給1ヶ月。
評価制度:
スキルシートに基づく、評価。
年度始まりに、今年度の目標を設定し、3ヶ月に1回の上司との面談で、
進捗度合いを含め、達成度合いのすり合わせを行う。
年度末に、目標達成度合いに応じた、評価が行われる。
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