回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
特にノルマがあったりするわけではないので、勤続年数に応じて数千円昇給する程度である。賞与は年２回。１回あたり基本給（約１８万）×１．８倍程度支給される。
土曜の午後と日・祝日はシフト制となっている。出勤した際は、その分平日休みがとれ、休日手当が支給される。
家賃補助等はない。事務に関しては、寮や社宅のようなものはなし。（看護師やコメディカル対象）
評価制度:
確実に年功序列。５〜６年勤続すると副主任のポジションになれる。よって副主任が必要以上存在することになる。
男性はもう少し早い段階で役職がつく。
特にノルマがあったりするわけではないので、勤続年数に応じて数千円昇給する程度である。賞与は年２回。１回あたり基本給（約１８万）×１．８倍程度支給される。
土曜の午後と日・祝日はシフト制となっている。出勤した際は、その分平日休みがとれ、休日手当が支給される。
家賃補助等はない。事務に関しては、寮や社宅のようなものはなし。（看護師やコメディカル対象）
評価制度:
確実に年功序列。５〜６年勤続すると副主任のポジションになれる。よって副主任が必要以上存在することになる。
男性はもう少し早い段階で役職がつく。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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