回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：教育委員会が方向づけされるので、期間を2期に分けて、校長が学校の指針を決め、学年担当や行事担当がその方向に沿った具体策を決め、期前2か月に職員会議で資料に基づいて発表し、質疑応答で内容確認をします。生徒の力、自己肯定力を延ばすよう、指導は徹底しています。特に総合的な時間を有効に活用されていました。
名古屋市立桜山中学校のカテゴリ別口コミ（11件）
名古屋市立桜山中学校の回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2017年03月05日
名古屋市立桜山中学校の職種別口コミ（11件）
名古屋市立桜山中学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
名古屋市立桜山中学校の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
名古屋市立桜山中学校の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：クラブ活動はどうしても90時間以上になりますし、コンクールではその都度生徒を連れて、コンクール先に引率が必要です、なので独身者でないと難しい、又、交通費や父母にも協力を依頼したり業務むは深夜に及びます。教育委員会や学校内での連絡やネゴにも手間や労力と力が必要です。（男性が7割）
名古屋市立桜山中学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
名古屋市立桜山中学校の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年03月05日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.8
教育・研修：教育委員会の指導要領と校長の学校運営方針が主体である。
ESD、エコスクール等の情報を提供し、方策も指南しますが、流れは代えれない、体育祭や芸術祭で絆づくりは見事で、自己肯定力はレベルが高いので`‘逞しく生きる‘‘が目標であり、手段にはESDの学びで他者の話を聴いたりして、‘‘フェア―トレイド‘‘など国語・社会・英語の共通する情報を整理し、NPO等を招聘し楽しく学ぶ工夫が欲しい。
ESD、エコスクール等の情報を提供し、方策も指南しますが、流れは代えれない、体育祭や芸術祭で絆づくりは見事で、自己肯定力はレベルが高いので`‘逞しく生きる‘‘が目標であり、手段にはESDの学びで他者の話を聴いたりして、‘‘フェア―トレイド‘‘など国語・社会・英語の共通する情報を整理し、NPO等を招聘し楽しく学ぶ工夫が欲しい。
名古屋市立桜山中学校の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
名古屋市立桜山中学校の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：未来を託す子どもの教育に何か力が貸せないかと、考えてホームヘルパーの資格が活かせると考えて願書。[入社後のギャップ】現場は教育大学を出てキャリアーがある先生、その道一筋でキュリアーにかける私、年の差も40歳以上~15歳の管理職とかなり、背を低くしていましたが、体力でも生徒に叶わず仲間になれませんでした。いまでもコーラス顧問やコーラス部員とは交流させて頂いています。
名古屋市立桜山中学校の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
名古屋市立桜山中学校の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：名古屋市は人口が安定し昭和区では増加傾向です(マンション多く）なので、高齢化も進んでいません。子どもはやや少子化していますが、全市ではあまり統廃合が1部小学校で見られますが、他地区では学級増です。また先生の残業時間が多くオーバーワークです（先生や管理職人手不足や特別支援の教職が不足しています）なのでますます雇用が求められて、女性の安定した職場で期待が大きいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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名古屋市立桜山中学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文名古屋市立桜山中学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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