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松山市民病院のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

松山市民病院の回答者別口コミ（3件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年07月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年06月25日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2017年03月07日
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松山市民病院の職種別口コミ（9件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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松山市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
福利厚生:
3年以上連続勤務で退職金がもらえます。
病院近くに看護師寮もあります。
還付金制度もありました。

オフィス環境:
1階にセブンイレブン、7階に食堂があります。

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松山市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:
休み希望は5日間出すことが可能ですが、入れすぎるとシフトが組めないと言われて希望が通らないこともあります。
夏季休暇、冬季休暇ありますが勝手に使われます。ワークライフバランスで1週間程連続休暇を取ることができますが、常に人が足りない状態のため誰もとれていません。

多様な働き方支援:
時短勤務可能です。
子供のいるスタッフは夜勤免除も検討してくれます。

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松山市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよりますが、スタッフ同士の関係は良好な方かと思います。

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松山市民病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休暇があり、復帰後も時短勤務などで対応してくれます。

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松山市民病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月07日
働きがい：忙しい業務ながらも、やりがいがとてもあり必要とされていると感じます。職場の人間関係も良好で、頑張れば、本人の成長も可能です。
職場の年齢層も比較的若いので、楽しい飲み会も多いです。
学会などで、色々学ぶこともできます。
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松山市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
仕事内容：仕事中に受診できる。受診料が少し割引がある。
家族の割引もある。
託児所ができた。
総合病院である。
交通の便が良い。
いつも人手不足なので、辞めてもまた戻れる可能性がある。
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松山市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
6月と12月に賞与があります。コロナが流行りだしてからは賞与は減りました。通勤手当は全額給付されません。松山駅に近い場所にあるため、駐車場代が高いです。通勤手当は出ますが家から病院までの距離で決まるため全額でないスタッフもいました。電車やバス通勤の人は定期代全額でます。時間外手当もでますが、自己申告制で部署によっては書かせてくれないところもあります。
他に夜勤手当、住宅手当あります。

評価制度:
年に2回師長と面談を行い、人事評価がありました。

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