回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 35万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
最低賃金＋αほどの基本給が固定であり、そこから業務評価手当、支援実績手当、特別業務評価手当、役職手当、勤続手当などの手当がつきます。
営業成績によって手当額が変わるようですが、個人でどうこうできる部分はあまりないようなので事業所全体で成果を出すと分配される額が大きくなります。どの手当が何からきてどう分配されているのかはわかりません。手当が厚い会社だなと感じていますし、給与ベースも福祉業界ではトップクラスなのではないでしょうか。
基本給は上がりませんが各種手当で給与が大きく変わってくるので結果を出すと還元する会社だなと感じています。
賞与は賞与と呼べるほどのものではなく寸志くらいの片手におさまるレベルですがこちらも事業所の成績によるようなので、もらっているところは普通の1ヶ月分近くもらうところもあるのかもしれません。
評価制度:
昇進については会社の方向性としてはどんどん規模を大きくしていきたいという話をよく聞くため、やる気や実力で昇進しやすい会社なのではないかと感じています。
上司をみても先輩後輩関係なく役職についている印象があります。かと言って無理やり昇進させるわけでもないので個人の働き方もある程度尊重してくれている印象です。
最低賃金＋αほどの基本給が固定であり、そこから業務評価手当、支援実績手当、特別業務評価手当、役職手当、勤続手当などの手当がつきます。
営業成績によって手当額が変わるようですが、個人でどうこうできる部分はあまりないようなので事業所全体で成果を出すと分配される額が大きくなります。どの手当が何からきてどう分配されているのかはわかりません。手当が厚い会社だなと感じていますし、給与ベースも福祉業界ではトップクラスなのではないでしょうか。
基本給は上がりませんが各種手当で給与が大きく変わってくるので結果を出すと還元する会社だなと感じています。
賞与は賞与と呼べるほどのものではなく寸志くらいの片手におさまるレベルですがこちらも事業所の成績によるようなので、もらっているところは普通の1ヶ月分近くもらうところもあるのかもしれません。
評価制度:
昇進については会社の方向性としてはどんどん規模を大きくしていきたいという話をよく聞くため、やる気や実力で昇進しやすい会社なのではないかと感じています。
上司をみても先輩後輩関係なく役職についている印象があります。かと言って無理やり昇進させるわけでもないので個人の働き方もある程度尊重してくれている印象です。