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株式会社ワールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円150~900万円64

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲150~900万円
回答者数64

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢36.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
401万円
(平均年齢37.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
403万円
(平均年齢43.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳291万円360万円7
30~34歳370万円500万円14
35~39歳479万円900万円11
40~44歳436万円600万円7
45~49歳564万円1300万円5
50~54歳600万円900万円9
55~59歳480万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワールドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に一度の評価で決定。上司と握り合った目標の達成度評価によるが、そもそもに売上目標が高すぎるためなかなか達成は厳しいと感じる。

評価制度:
昇進のスピードについては人それぞれの運次第なところが正直です。一方で老舗アパレルということもあり、年功序列であることは間違いないので、新卒入社する会社ではないです。

口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 直貿・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 23万円 0万円 20万円
年収 296万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はあればラッキー。目標達成で2ヶ月分くらい支給。もらえても多くない
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:利益率の高い百貨店ブランドはある程度昇給しやすいがショッピングセンター
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回評価面談有り。期首に立てた計画に対しての達成度に基づき、100%以上
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:2月頃に年1回、評価申告有り。上長と部門長の評価で6月からの給与
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 本社職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍で業績が大きく傾いたため、ここ数年賞与は支給されていないと上司
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事等級が明確にあり、毎年評価される。据え置きとなる場合も珍しくなく、
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は普通です。ただ業績の関係で、ボーナスが寸志しかありません。年に
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途入社では、賞与支給を前提に月給を提示されますが、ここ数年の実績は約
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社当時は業界でも給与水準が高く、昇給も満足いっていたが直近の3年間は
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:年1回昇給面談があります。賞与はここ数年出ていません。各種手当は基本あ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 4万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年1回の人事査定と年2回の賞与査定があり、その度に自己評価資料の作成が
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 1万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:人事制度的に、グレードが一定なら給料は一切上がらないシステム。手当は今
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇格したときの給与テーブルが全て開示されているが管理職になって初めて基
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 新規事業開発 ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:私の場合は外部採用の委任契約であったため、給与制度は年間契約一本でした
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 30万円 5万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 5万円
給与制度:コロナ禍の影響でボーナスが出なくなった加えて人事制度の改定が多く、基本
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 46万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:こども手当有り(配偶者手当は廃止)住宅手当は神戸は無くなった。評価制度
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MD

1.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年に一度の評価制度、賞与は年に二度の成果評価で判断賞与は自ら勝ち
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

1.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあるが、所属事業の業績がよければ昇格できるが悪ければ業務は増
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は支給される時とされない時がある。されたとしても年間2か月分に満た
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在職中はコロナが直撃でしたので、賞与はなく、一時金として寸志程度を
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:古い体質なので、生え抜き社員ばかり優遇されており、中途採用は評価はされ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一回の昇給面談と年二回の賞与面談がありました。在籍時はコロナの影響も
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 12万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は給料が高いが、パート・アルバイトは安い。通勤手当やスタッフ割引が
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与、手当はありません。地域手当で、関東の場合少しでます。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本賞与はなしでした。評価制度:実力主義でも評価基準は曖昧なことが多か
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業収益が改善しないため、入社してからまともに賞与をもらったことはあり
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:賞与のために年2回、上司と面談があります。個人評価とブランド評価を合わ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:コロナ前からあまり賞与はよくなかったですが、コロナ禍になりさらに業績が
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列評価制度:昇格頻度は年一回昇給はほ
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ前は給与の微増がありましたが、コロナになってから評価制度自体がス
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度の評価があるが、基本は所属部署の業績ベースで評価されるので、個
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
評価制度:確たる評価制度が無く現場の売り上げのみで判断される。誰がどのようなスキ
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年に一度の評価制度と、年2回の成果評価(賞与)がベースが決まりま
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:分社化したため会社によって賞与が変わる。しかし、本業であるアパレルビジ
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株式会社ワールドの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:アパレルとしては整っている。しかし、退職金制度は脆弱。住宅補助、寮など
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有休が取りたい時に使えない。 給料は安すぎ。ボーナスも退職金も出ないに等
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都港区赤坂1丁目12番32号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.4
愛知県蒲郡市緑町17-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料面においては頑張れば売上の数%の歩合も付きますし賞与もし... 続きを見る
2.4
神奈川県横浜市戸塚区N&Fビル 14F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は、世間並以下です。賞与もどんどん減っていき、
最終的に...
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3.5
東京都渋谷区東311-10恵比寿ビル2階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.1
愛知県名古屋市西区城西1丁目3-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目12-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:考課表などの制度はあるが、フィードバックがないなど提出したま... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1丁目8-7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.0
東京都品川区東品川2丁目2-43T33
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:販売スタッフから店長まで役職階級があり、それに応じて役職手当... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区南二条西25丁目1-32
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:コロナの打撃を受けており、昇給も賞与もない評価制度:実力があ... 続きを見る

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