口コミ投稿日:2025年10月08日
オフィス環境:地下鉄の駅からもすぐのビ...続きを見る(全111文字)
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 一般
1.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 元気のふる里老司店
2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育園/ クラス担任
2.3
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 常勤スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 女性/ 常勤スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年10月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月20日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
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一... 続きを見る
一... 続きを見る
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株式会社テノ.サポートのカテゴリ別口コミ(193件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テノ.サポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育課/ 保育園
満足はしている点は、少しでもボーナスがあることや、通勤手当がもらえることです。
福利厚生制度の改善点:
もう少しだけ、保育現場への人員を設けるための給料改善や保育現場の大変さを知ってもらいたい。また、台風や感染症などが流行し、休園せざるおえない場合は、特別休暇にしてほしいなと思っています。