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株式会社りらくの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円300~550万円19

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数19

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
396万円
(平均年齢36.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
300万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
455万円
(平均年齢41.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳442万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社りらくの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
定期昇給がなくなり、昇給するための明確な基準もなくなりました。
リモートワークが導入されてからは上司との面談などもなくなったので誰からも評価を受ける事なく、役職につき一律同額が支給されるようになりました。

評価制度:
昔は実力主義で、若い人でも能力ややる気があればどんどん昇給していましたが、現在は上司との面談もなく、どこで判断されているのかわからない。

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 72万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:年3回。最後の一回は調整が入るので支給ないこともあり。昔はフィードバックな
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ 統括

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:給与制度はコロコロ変わり、会社の業績によっては突如基本給が下がることも
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ リラクゼーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価制度の基準が非常に曖昧であり、直属の上司が評価した評価が経営陣側で
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 個人事業主管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列という訳ではなく、個々人の能力によるところが大きく感じる。評価
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 店舗/ 委託

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるだけ店舗委託だから報酬に対して歩合プラスで上がっていく。wワ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ /

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務委託のため、やったらやったぶんの報酬はもらえるのですが、サボると報
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出来高制。最低補償額なども無いので、予約が入らなかった日は出勤しても収
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託の為完全歩合制です。よって仕事が入らなければゼロです。評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:セラピストは歩合制。評価制度:セラピストの報酬の還元率は施術時間や指名
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託の為、完全歩合と同様。基本売上の50~70%が報酬となる。それ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全出来高報酬なので個人の頑張りによって収入は左右されます。現在の業務
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月毎に各種指標をもとに優待還元が決定されて以後3ヶ月続く、基本の還
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してからの総施術時間数とセラピスト検定を持っているかで基本の歩合パ
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:セラピストは業務委託なので、完全歩合制。週5日、1日6時間以上、土日祝
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年4月から報酬制度が変更になり、施術時間に対しての報酬から、売
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務委託です。働き方によって売り上げからの還元率が変わります。お客様か
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:セラピストは完全に歩合制です。忙しい店舗のセラピストは稼げますが暇な店
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ価格帯の競合他社に比べると、報酬は高くできる可能性があります。しか
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長時間働いて、シフトに穴を開けなければ、3ヶ月ごとにランク更新されて、
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託で完全歩合の為、忙しい店舗や容姿の良いセラピストは稼げる。逆に
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括部/ 統括部長

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年から年俸制になってます。評価制度:基本的には360°評価ですが、そ
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度。グレードによって給与が変わる。評価制度:以前は自身、上司
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この仕事は業務委託制のため、個人の頑張りによってランクが上がる。営業ト
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪の会社なので給与は安い。以前は残業代がそれなりに出たが、働き方改革
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当てが多く、住宅手当てや家賃補助もあるので、独身だとお金が貯まります
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期、下半期で評価はあるが、そもそもの評価の基準が分からない。数字で
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結局時給とかではなく人が来ないと稼げません。お客様がきて、コースによっ
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口コミ投稿日:2018年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月商30万円~40万円と求人には出ていますが、月給ではなく月商なので手
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給制度はとても良いが、基本給がかなり少ない金額から
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強制での休日出勤、残業代はきっちり出ています。そこはいい点だと思います
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】普通かそれ以下。人事評価で多少の倍率が変
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目がある程度設定されており、半期毎に上長との評価面談があります。
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字に対する意識はあるが、評価査定に繋がる部分が少なく、モチベーション
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近まで退職金の制度がありませんでした。 その始まった退職金も社員自身が
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株式会社りらくの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:退職金、住宅補助などの福利厚生がない。オフィス環境:本社は駅チカのため
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回答者: 女性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:業務委託のため、保険や退職金などの保証はありません。施術中の事故に関す
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サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.7
東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂 7F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.5
東京都港区六本木3丁目15-21鶯ビル 5F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:契約が取れるごとに給与に反映されるので、全体的にモチベーショ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目15-11
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.0
埼玉県新座市大和田5丁目2-25
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:しっかりしたものを作るべきかと。... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿5丁目12-16DashBLDG 3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:他の美容室と比べ、低賃金。1分単位で残業代は出るが、他店ヘル... 続きを見る
3.7
東京都港区南麻布4丁目5-48フォーサイト南麻布2階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はいいが仕事量に対してあっていない。確かに給料は高く見え... 続きを見る

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