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株式会社日立物流中部の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立物流中部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立物流中部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:
いい上司に恵まれたとき。その日の出荷作業が終わったとき。繁忙期を無事に乗り切ったとき。

この仕事が向いていると思う人:
限られた人間環境で、自分の担当業務をひたすらに極めたい人。
裁量は持たずに、支持されるがままに作業をしてを行いたい人。

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:確実にメンタルは強くなる。資格手当も充実。キャリア開発という

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回答者：男性/ 10tドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中京営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:鉄や重機と違いコレと言って技術がいるわけでもないのが、飲料の

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得に関するお金は基本的に出していただけるので、自分に必

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

教育・研修：部署やタイミングにもよるが、基本的には専任の教育担当がついてくれるの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

働きがい：業務自体はアルバイトでもできる業務なのではと思うこともありますが、周り

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

働きがい：基本的には単純作業なので、仕事の内容自体にはあまりやりがいを感じてない

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:全国にいくつか研修所があり、社員になると決められたスパンで研

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回答者：男性/ 基幹職　構内作業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:ない。食品センターで仕分けや検品が身に付く程度。全体をまとめ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：段取りなど取れないような量が当日わかったりするのでそれをいかに終わらせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月30日

教育・研修：人事評価制度について、明確な規定は無く、上長査定のみにて処遇を決定し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員は、入社時・３カ月後・２年目・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的に教育の機会をつくっているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】部署ごとに少人数のため、幅広く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果重視。個人ごとの目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】充実していない。人手不足のため、自分か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしにくい。上司によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】１００名以上いるパートの方々から、一人ず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分の担当業務をいかに自分のやり易い

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回答者：男性/ 10tドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 中京営業部

3.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

働きがい:運転技術とフォークリフトの操縦技術に関してはちょうどいい具合に磨くこと

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回答者：男性/ 倉庫作業員　リフトマン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得の費用負担はあるが、なかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：教育する気がさらさらない。教える気がないのか、教える能力がないのか、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：部署によってやりがいは異なってくるが自分がいる所では海外に製品などを輸

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に何度かスキルアップ研修が開かれるの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思えば目指せるが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：自分の部署の勉強会が月に何度か開かれるので新しいことや過去の事を学ぶ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：仕事を通じて海外言語が読み書き出来るようになって海外から電話

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】仕事によって目標の決め方が異なってくるし具体的に決めな

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回答者：回答なし/ 荷造り/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:あまりそのような機会はなかった働きがい:自分が携わったものが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】商品の仕分け方、人から信頼がえられる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事の手順、荷物の積み方仕分けの仕方、重

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートがしっかりしてて、親切丁寧だと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事をやり終えた時。人を助けて感謝された

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】紐の縛り方、伝票の書き方荷造りや荷積みの仕方。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】考えて行動する力が付く、助けあって仕事を

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働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】作業内容は全く見ていま... 続きを見る

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会社名	株式会社日立物流中部
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hitachi-hb.co.jp/cbs/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２丁目14-21

従業員数	595名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	中村浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2643件)
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社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 引越し　家財 / ドライバー成長・キャリア開発:毎日の仕事の中で、さまざまな商品を組み立てたり、搬入、搬出し... (続きを見る)

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