回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度は年2回有り、その職位に応じた行動や成果を基に昇給・昇格が有ります。自身は中途入社の身でしたが、直属の上司が入社時に自身の将来像やなりたい人物像など聞いてくれ、それに必要な能力や技術の習得機会を多く提供下さいました。考え方や取り組み方を重視下さるので自身の場合は様々な機会で挑戦させて頂き、昇格は半期毎に頂けました。
評価制度は年2回有り、その職位に応じた行動や成果を基に昇給・昇格が有ります。自身は中途入社の身でしたが、直属の上司が入社時に自身の将来像やなりたい人物像など聞いてくれ、それに必要な能力や技術の習得機会を多く提供下さいました。考え方や取り組み方を重視下さるので自身の場合は様々な機会で挑戦させて頂き、昇格は半期毎に頂けました。
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