回答者： 男性/ 整骨院業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度に関しまして、業界内では比較的良い方かと思います。
ただ賞与に関しては全くありませんし、皆勤手当が基本給料に含まれており1日休むと2万円減らされます。
それだけなら良いのですがインフルエンザ等で7日間ほど休んだ場合は7ヶ月間毎月2万円減らされるといった状態になります。
評価制度:
昇進、昇格についつ明確なキャリアアッププランがありますが、どちらかと言うと決められたマニュアルをしっかり言えるかどうかのテストとなります。
その他実費治療の販売やリピート率等目標設定を超えることでキャリアアップが可能となります。
給与制度に関しまして、業界内では比較的良い方かと思います。
ただ賞与に関しては全くありませんし、皆勤手当が基本給料に含まれており1日休むと2万円減らされます。
それだけなら良いのですがインフルエンザ等で7日間ほど休んだ場合は7ヶ月間毎月2万円減らされるといった状態になります。
評価制度:
昇進、昇格についつ明確なキャリアアッププランがありますが、どちらかと言うと決められたマニュアルをしっかり言えるかどうかのテストとなります。
その他実費治療の販売やリピート率等目標設定を超えることでキャリアアップが可能となります。