口コミ投稿日：2017年04月27日
同じ業界の企業の口コミ
2.5
兵庫県京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町85番地1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
成長・キャリア開発:eラーニングの費用が会社持ち。それ以外の研修はほぼないと言っ...
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2.8
東京都千代⽥区神⽥練塀町68番地1 ムラタヤビル3階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:各薬局に担当の部長、次長が振り当てられており、最低でも週に一...
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3.1
神奈川県横浜市緑区竹山３丁目１－８
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:社員育成に軸が無いので、社員教育も行き当たりばったり。
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2.7
東京都立川市栄町６丁目１－１立飛ビル１号館 ７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
成長・キャリア開発:働きがい、キャリアアップは難しい。黙々と言われたことをやる人...
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2.9
東京都墨田区横川４丁目８－３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:スキルアップのために主に副店長、店長クラス向けの研修が月1回...
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3.0
岐阜県多治見市高根町４丁目29番地
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 回答なし/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:大してない。医薬品登録販売者の資格を取れば大抵の接客はできる...
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3.0
東京都府中市若松町１丁目３８－１
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】目標は上司が決めてましたが特に問題なかったで...
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3.1
青森県青森市大字三内字玉作２－７２
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:働き始めて初めの3ヶ月は研修用のエプロン着用。周りの社員の方...
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2.9
岡山県岡山市北区表町２丁目６－５６
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】岡山一番街店には西日本をまとめる偉い方がいて...
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3.5
埼玉県川越市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
株式会社キーリーのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社キーリーの回答者別口コミ（4人）
- コールセンター / オペレーター / コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月10日
- 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年07月31日
- 総務、人事、労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年07月27日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答：2017年06月11日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キーリーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には個人でスケジュールの管理・進捗報告・納期の調整を行うので、技術的なスキルだけではなく、社内ディレクションやスケジュール管理のスキルを身につけることができます。
また、作業だけではなく、運用サイトの改善提案を求められる事もあり、サイト改善関連のスキルも身に付くので、ディレクター・WEBマーケター領域のスキルを得る事も可能だと思います。
働きがい：
制作会社と比べてエンドユーザーとの距離が近く、自身で提案した施策の結果が確認できるので、会社への貢献や、エンドユーザーへの貢献が働きがいに感じるかと思います。
サイト改善の目標を設定でき、目標に対するPDCAを回せるので、単に作業をするだけではなく、サイト改善の目標をもって業務にあたることが可能です。