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特定非営利活動法人ウーヴのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

特定非営利活動法人ウーヴの回答者別口コミ（5件）

  • 現場職員 / 児童指導員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月21日
  • 児童厚生員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月10日
  • 児童指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年01月29日
  • 児童指導員　主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年07月29日
  • 学童保育スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年08月31日
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特定非営利活動法人ウーヴの職種別口コミ（26件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人ウーヴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
通勤手当はあるが退職金、住宅補助などはなし。

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特定非営利活動法人ウーヴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場職員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
有給や慶弔休暇はちゃんと取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務は相談によるが、状況に応じて認めてもらっている人もいた。副業も申請をすれば自分がいた時は可能だった。

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特定非営利活動法人ウーヴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場職員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
NPO法人のため、新規事業立案などは、基本理念に沿ったもの、定款に定められたジャンルであれば実現することは可能。本部と現場に分かれている部分もあるが、風通しはいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人による部分は大きいが、自分自身が務めていた時は、よく相談に乗ってもらえた。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関して、待遇面も含め男女差はない。委託業務が中心なため、日本国籍以外の職員はいなかったが、法人として受けいる姿勢はあった。

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特定非営利活動法人ウーヴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
男女の差はほとんどない。男性は少なめだが、体力仕事などを振られているため、男性だからという理由の偏りはある。

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特定非営利活動法人ウーヴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 現場職員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発:
子どもに対する業務が多くあり、保育士資格の受験費用を賄ってくれることや、資格取得後にお祝い金がもらえる。配属部署によっては、保育士や教員資格を持っていると給与が上がる。

働きがい:
一指導員から、職員管理まで経験した。人の入れ替わりは業界柄多いが、そう言う環境だからこそ、在籍していたメンバー全員で、より良い運営を目指し、作り上げていく実感がわくことが多かった。業界柄、子どもを相手にする業務が中心のため、利用者の成長も身近に感じられ、伴って職員も成長できる場所だったように思う。

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特定非営利活動法人ウーヴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ 学童保育スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ期間で児童の数も通常より減っているせいか、
思ったより児童に対する先生の数が多く、時間をもてあますことも多い点が意外でした。
最初の４５分ほど学習タイムというのが設けられていますが、その間は先生は基本的に立って見ているだけなので（子供が騒いだりする場合は注意しますが）その時間にこんなにたくさん先生は必要ないのでは？と正直思います。
また、実際に子供がくる１時間も前に出勤するため、それまでの時間も特別やることがないことが多いです。
一般企業ではそのあたりシビアに経費削減のため減らすと思いますが、区の事業なのでそのあたりゆったりしてるのかな、と不思議に思いました。

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特定非営利活動法人ウーヴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
事業の弱み:
委託事業により運営できているため、区の委託契約期間が切れるたびに従業員の首も切れる可能性が毎回発生する。そのため安定して働き続けることはできない。新人、ベテラン関係なくほとんど一律の給与。昇給、ボーナス、退職金なし。結婚を考える＝転職を考えなければならない。離職率がとても高く、毎年かなりの離職が発生している。

事業展望:
以前は委託契約を取っている施設が割とあったが、年々徐々に減らされていき、それに伴って従業員の数も減少している。次回の更新時に契約が取れなければ物理的にもそれまでである。

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特定非営利活動法人ウーヴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
274万円 22万円 0万円 0万円
年収 274万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給、賞与はないと考えた方がいいです。チーフのみお給料が上がりますが、何年働いても同じ給料です。

評価制度:
昇進、昇格の基準は業務をすべて覚えることができて、それに順応できるかだと思います。チーフのみ役職手当てがつきます。チーフは覚えることが多いのであまりしたい人もいないです。

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