回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：取り扱う商品の販売金額、利益金額に対して給与面が気になる。毎月の給与額のアップと残業代の支給を改善してもらえると、新しくこの会社に入ってくる人達も多くなっていくと思う。また、インセンティブ制を取り入れているので、その点も大きくアピールできると求人募集も多くなると思うし、仕事のやりがいも大きくなると思う。