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株式会社ジーシーシーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ジーシーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーシーシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は自分のやりたいことがここでは必ず実現できますと言われて入社したが、実際にはそんなものはやっていないと言われ中途で入社している方は面接時と実際に入社してからで言ってることが違うと必ずなっているみたいです。
、

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がしっかりしているため、ワークライフバラ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は上流工程にも携われると期待していたが実際

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:定時退社する方が目立つ。当たり前のように残業する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員から責任ある仕事を任せていただき、若手か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

入社理由・入社後の印象：自分の夢は皆に役に立つソフトウェアを作りたいですが、自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

入社理由・入社後の印象：自分が人のため、役に立つソフトウェアを作りたいです。その

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3.2

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ サーバー監視/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:要件定義からリリースまで全て自社で行うようなことを説明された... 続きを見る

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情報技術開発株式会社

3.2

東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発の案件はほとんどなく、基本的に客先常駐となる点がギャ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーシーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gcc.co.jp/
所在地	群馬県前橋市上大島町96

従業員数	637名
設立年	1965年
資本金	90百万円
代表者	松下弘明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模ゆえに、手を挙げれば興味のある分野へのソリ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。強いていうとやはり給与面は思ったより安いんだなと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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