株式会社アペルザのカテゴリ別口コミ（53件）
株式会社アペルザの回答者別口コミ（9件）
- CS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月11日
- sales&marketing development / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年10月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
株式会社アペルザの職種別口コミ（53件）
株式会社アペルザの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アペルザの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月11日
株式会社アペルザの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アペルザの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
変化が早い。
組織体制・コミュニケーション:
情報はオープンだが、自ら取りに行く必要があり、主体的に動かないと業務遂行に必要な情報を得られない。
その意味で、人によってはクローズに感じる。
ダイバーシティ・多様性:
外国出身の方も働いている。
変化が早い。
組織体制・コミュニケーション:
情報はオープンだが、自ら取りに行く必要があり、主体的に動かないと業務遂行に必要な情報を得られない。
その意味で、人によってはクローズに感じる。
ダイバーシティ・多様性:
外国出身の方も働いている。
株式会社アペルザの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アペルザの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社アペルザの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アペルザの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
変化が早く、多様な職種を経験できる。
また、任せられる仕事の範囲や量は大きい。認められれば、多様な経験を積むことができ、成長できる。
ただし、周囲からの的確なフィードバックはあまり期待できず、自身のPDCAチカラに依存する。
働きがい:
事業づくりへの関与。
変化が早く、多様な職種を経験できる。
また、任せられる仕事の範囲や量は大きい。認められれば、多様な経験を積むことができ、成長できる。
ただし、周囲からの的確なフィードバックはあまり期待できず、自身のPDCAチカラに依存する。
働きがい:
事業づくりへの関与。
株式会社アペルザの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アペルザの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】市場のスケールの大きさ、まだサービスや会社が出来上がっていないこと。【入社後のギャップ】営業のやり方が聞いていたものと違う。思ったより勢いがない。
株式会社アペルザの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アペルザの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:
不透明。プロダクトが多く、どこにベットするかがこれまで曖昧だった印象。
事業の弱み:
顧客の古い商習慣が大きなハードル。
営業組織が行動量偏重で、中長期的な視野で動けておらず、非合理的な動きも多い。
マーケティングが十分機能していない。
また、社員数に対してプロダクトが多く、エンジニアのリソースが分散しており、VOCに基づくプロダクト立ち上げが遅い。
事業展望:
経営陣次第。
仮説ドリブンなデータ営業を自社で取り組めるか否か？で変わる。
不透明。プロダクトが多く、どこにベットするかがこれまで曖昧だった印象。
事業の弱み:
顧客の古い商習慣が大きなハードル。
営業組織が行動量偏重で、中長期的な視野で動けておらず、非合理的な動きも多い。
マーケティングが十分機能していない。
また、社員数に対してプロダクトが多く、エンジニアのリソースが分散しており、VOCに基づくプロダクト立ち上げが遅い。
事業展望:
経営陣次第。
仮説ドリブンなデータ営業を自社で取り組めるか否か？で変わる。
株式会社アペルザの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アペルザの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sales&marketing development
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は契約で決まった給料を12分割して支払われます。賞与は基本的に無いものと思ってください。というのも、4半期ごとに前期の売り上げが目標を超えた時は、役職ごとに傾斜をかけて賞与を配分する制度なのですが、いかんせんその目標を超えることは多くありません。少なくともわたしが在籍しているなかでは1回しかありませんでした。しかも寸志程度です。
給料は契約で決まった給料を12分割して支払われます。賞与は基本的に無いものと思ってください。というのも、4半期ごとに前期の売り上げが目標を超えた時は、役職ごとに傾斜をかけて賞与を配分する制度なのですが、いかんせんその目標を超えることは多くありません。少なくともわたしが在籍しているなかでは1回しかありませんでした。しかも寸志程度です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アペルザの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アペルザの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sales&marketing development
横浜以外の都市から横浜に引っ越す場合、引越し手当がでます。本社が横浜にある為です。しかし、もともと東京で暮らしていた人で家族がいる場合はこの手当は使いずらいです。
オフィス環境:
本社は横浜で、横浜に近い方はロケーションは良いですね。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る