回答者： 男性/ 株式会社一二三/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
わたしは年俸制になっています。年に2回の賞与があります。また、年に1回昇給もあります。評価に応じた昇給制になっています。実績、達成率、利益等によっては、昇給額が決められます。また、各種手当などは通常通りです。
評価制度：
評価制度については実力主義になります。月の予算に対しての達成率や利益率、社員の育成、会社に対しての貢献度などさまざまな角度から評価してもらえます。年功序列ではなく、実績に応じて、評価され、状況に応じて、昇格になります。
わたしは年俸制になっています。年に2回の賞与があります。また、年に1回昇給もあります。評価に応じた昇給制になっています。実績、達成率、利益等によっては、昇給額が決められます。また、各種手当などは通常通りです。
評価制度：
評価制度については実力主義になります。月の予算に対しての達成率や利益率、社員の育成、会社に対しての貢献度などさまざまな角度から評価してもらえます。年功序列ではなく、実績に応じて、評価され、状況に応じて、昇格になります。