回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 32万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
4月に年1回の昇給。賞与は、6月と12月に平均3.5か月分。
但し、基本給×3.5か月ではなく、ベース給(等級の一番低い金額)×3.5か月分なので、実質少なく感じる。
手当は、子供がいると扶養18歳までは毎月一人あたり12,000円、3歳になる3月までは更に5,000円追加で支給されるので、お子様が多いご家庭にはプラス。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、実力主義と年功序列が入り混じった感じを受ける。
拠点拡張傾向にあるので、ポストが空いた際に、古い人材の中で実力がある方が抜擢されている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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