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ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:エレベーター、エスカレーター、小荷物昇降機の点検、保守、故障対応、故障待機、見積り作成、提案、1日5~8台のエレベーター、エスカレーター等(主にMITSUBISHI、TOSHIBA、HITACHI、OTIS、FUJITEC)を点検し、故障が発生したら故障対応する。又現場に点検時間を教える張り紙を張りに行かないと行けない。事務所に帰社したら、報告書の処理、見積り作成、等したら明日の準備、確認してから帰宅

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【他部署との関わり】メンテナンス技術者の人はまったく足りていないのに関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:メンテナンス技術者の人はまったく足りていないのに関わらず、現場は増えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:基本的には1人で現場を回りますが、入社して半年頃までは先輩に同行して現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
会社の安定性:エレベーターメンテナンスはなくてはならないものであり、少子高齢化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
会社の安定性:製造メーカーではないため、日々刻々と進化する情報を得るのに、少なか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
事業での社会貢献:普段生活する中で、あらゆる場面で意識することなく使用しているエ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:現場作業員達の環境や収入は、ほとんどの社員は納得出来ておらず、近い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】メールにて、細かな連絡があります。現場同士は、そこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:株式上場しており、会社の発展する将来性は感じられる。新たな、支店、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】メールだけの一方通行で、現場の意見は何も聞かず、何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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