回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与はある時とない時がある。昇給は実績に応じて上がったり、下がったりする。
評価制度:
昇格は明確な基準があるがそれが活かされているとは思えない。実力というか数字さえとれていれば勤務態度や人間生はあまり重視されてない気がする。
賞与はある時とない時がある。昇給は実績に応じて上がったり、下がったりする。
評価制度:
昇格は明確な基準があるがそれが活かされているとは思えない。実力というか数字さえとれていれば勤務態度や人間生はあまり重視されてない気がする。