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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 / スタッフ / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月11日
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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の職種別口コミ（7件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日
福利厚生：社員寮や社宅等の施設がなく、住宅補助もない点。
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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーが特殊で特に私がいた営業部は課ごと独自の文化があった。
それぞの課長がそれぞれの色を出しており横での繋がりがなかった。ただ私のいた課はチャレンジをするという事に前向きで色々とチャレンジさせてもらった。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはフラットで話ができるが裁量権はなかった。上司の方向性が課の方向性であった。

ダイバーシティ・多様性:
外語籍の方や女性の取締役もくりいたのでその辺は良い会社と思う。又残業まあまりなく有給も取りやすい環境であった。

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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
女性の働きやすさ:
女性は本社は多いと思う。4割は女性の社員がいた。休暇は本当に取りやすい体制で申請さえすれば基本問題なしに取れる。
違う場所に工場があったが工場は9割男性だった。工場も有給は問題なくとれてると感じた。

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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:
研修にに関しては申請すればほぼ行かせてもらえる。
上司からというよりは自分で探して申請という形であった。

働きがい:
小さい会社なので営業活動においては裁量権はある。でも一人でやって行かないとならないので中途入社時にある程度のスキルがないと苦労すると思う。

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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはあまり感じなかった。基本的に面接で言われた事と実際に入社してのギャップはないと思う。

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ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
事業の強み:
新規事業に感じて関しては開発部隊がない事から既存ビジネスのみ。ライバル会社とのシェア争いこそが営業の仕事であった。

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