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株式会社ブルマーレのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社ブルマーレの回答者別口コミ（3件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月06日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年04月04日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ブルマーレの職種別口コミ（25件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ブルマーレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
福利厚生:
退職金は5年在籍していれば支払われる。一般社員と役職者でのその幅がおおきい。通勤手当は毎月支給される。家賃手当はなし。TESを有していれば資格手当として数千円支払われる。

オフィス環境:
社内は基本的にきれいに整っている。トイレの個室は2部屋しかないので、なかなか入れないということもある。

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株式会社ブルマーレの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
有給申請は1週間前申請が原則である。体調不良などで急に休むことが禁止ではないが、評価にかかわるらしい。人によって残業の多少がある。（配属されるチームによる）

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイムはない。（シフト制のように、8時半～、9時～、9時半～と、出勤時間を選択することはできる。）コロナによる隔離期間に在宅勤務がイレギュラーで許可されていたが、業務内容を日報として報告する必要があった。時間休はとれる。キャリアアップや資格支援のための制度はない。

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株式会社ブルマーレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
外資系企業なので、入社後すぐに結果が求められる。
また、とても仕事のスピード感が早い会社であった。

組織体制・コミュニケーション:
会社内で、いくつかのグループに分かれており、組織間の交流はあまりない印象。
自分は上司とのコミュニケーションがあまり取れず、聞きたいときに離席していることが、多々あった。

ダイバーシティ・多様性:
中国系企業なので、中国人がとても多い印象

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株式会社ブルマーレの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
女性の働きやすさ:
女性もののインナーを商材としていたので、女性にとって働きやすい職場だと思う。

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株式会社ブルマーレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある（数千円）が、その支援制度はない。研修もない。仕事をして覚えるというスタイルなので、教育者の教育の得意不得意によって、成長出来たり、事務的仕事だけを行う人もいるし、辞めてしまう人もいる。

働きがい:
中国工場なのでとにかく問題はおきる。同じような問題が1年の間に何度もおきることもある。その都度その対応をするし、原因追及する中で知識を得たり、考察力が養われることはある。

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株式会社ブルマーレの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年07月14日
入社理由:
工場をもつメーカーとして、より製品品質管理やコスト管理、生産管理など、生産管理として成長できると期待したから。

入社前に認識しておくべき事:
小さい会社なので、未経験でも若いうちからいろいろ経験できるが、配属されるチームや上長によって、仕事の大小の差があるので、成長度合いやスピードに差が出やすい。生産計画やラインの管理は経営者判断なので、生産管理として、生産計画などの立案はできない。

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株式会社ブルマーレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
事業の強み:
安く大量に生産することは得手だとおもうので、量販店向けの商売がとん挫しないかぎりはなんだかんだ生きていくのではないかと思う。

事業の弱み:
開発力や企画力が重要だと思うがその部分が弱い。企画したくても、「それは自社工場ではできない」と上層部からいわれるし、挑戦心があまりないように感じるので、「こういった商品を提案したい」とおもっても、企画段階でSTOPがかかってしまう。企画側の生産管理への理解も浅いと思うし、それを会社が問題視していない。

事業展望:
カットソー系の商売。

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株式会社ブルマーレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
ファッション業界のメーカーで考えると、給与は悪くなかったように感じている。高くはないけど安くもない。評価制度が開示されていないので、どういう基準で昇給しているのかはよくわからなかった。

給与制度の改善点:
昇給金額の透明性。

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