回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎月インセンティブ制度があり、日売り、週売り、月売り、コスト管理、キャッチと細かく分かれていて達成すると手当てがつく仕組みになっている。そのため、頑張れば頑張った分だけ稼げる。インセンティブがある代わりに賞与はない。
評価制度:
自分から積極的に店長になりたいと言えば、次々と出店していることもありポストが空くため早いうちから店長になれる。
積極的に色々挑戦させてくれる環境ではある。
毎月インセンティブ制度があり、日売り、週売り、月売り、コスト管理、キャッチと細かく分かれていて達成すると手当てがつく仕組みになっている。そのため、頑張れば頑張った分だけ稼げる。インセンティブがある代わりに賞与はない。
評価制度:
自分から積極的に店長になりたいと言えば、次々と出店していることもありポストが空くため早いうちから店長になれる。
積極的に色々挑戦させてくれる環境ではある。
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回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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