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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
・正社員かつ、既婚女性にとってはガラスの天井が存在していると思う。
・独身でバリバリ働きたいなら合っている。
・主任になったら転勤あり・なしを選ぶ必要があり、転勤なしでは一定の役職までしか登れず、給与に差が出る。
・家族、とくに小さな子供がいて転勤ありを選べる女性はどれくらいいるのかと思う。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:早番中番遅番のシフト制なので女性が長く働くのは大変だと思います
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:チームリーダーは女性が多い。課長にも女性がいて、キャリアアップ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:ほとんど女性で、2〜3割男性です。主婦の人が結構多いイメージで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:性別差は感じない。女性管理職も多く、数年前は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業所/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:男性より女性が多い印象です。お子さんがいらっしゃるママさんも沢
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので、育休や産休などは取得しやすい環境。また、お
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:職員に占める女性割合が大きい分、女性は働きやすい職場だと思う。
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:子供を産めば、残業、遅番勤務、土日祝勤務を拒否できる。そうでな
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:生理休暇や育休産休などしっかり取ることができます。女性には優し
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休明けに短時間勤務制度も用意されており働きやすい方ではないか
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性には非常に手厚い会社です産休、育休者でも年次で昇格させてく
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。生理休暇もあるため働きやすいと思います
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、女性管理者も多いので働き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:配属されるチームによって有休申請を否認される。同じ部署なのにチ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いです。やはり有給の取りやすさ、オフィスの綺麗さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:部署によっては22時まで勤務する事がある為、正直働きやすいか、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性を管理職へ登用する流れがあるため、女性でも頑張れば出世はで
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様センター/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性が多く、生理休暇や産休、時短勤務はと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすい職場ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:金融機関の気風がのこっており、やや女性イコール一般職のような考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性である。管理職の女性が一定数おり、間接部門では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:在宅勤務が積極的に使える。女性が多い職場のため、ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:生理休暇取得可能ですが社員はほとんど有給。アルバイトスタッフや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:出産するとキャリアアップの道はほぼ絶たれる。主任まで昇格してか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休取得はもちろん時短勤務利用出来ます。くるみん取得して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休はとりやすいというか取得
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:生理休暇があるのが有難かった。月2回くらいまでなら生理休暇を使
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回答者: 女性/ 代理店支援デスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:自分がいた部署はほとんどが女性だったが、女性特有のいざこざなど
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事故サポートセンター/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多く在籍しており、管理職に就いている方も女性が多い印
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、仕事は基本一人でお客様との電話なので、仕事
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実している。育児時短制度もある。育休明けに復帰
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も結構いました。そもそも社内の割合も女性が多い
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性のほうが人数は圧倒的に多い為、そう言う面では女性進出の機会
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