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株式会社ダーウィンのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ダーウィンの回答者別口コミ（3件）

  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月18日
  • 飲食業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年04月21日
  • 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年08月30日
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株式会社ダーウィンの職種別口コミ（16件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ダーウィンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生:
これといってなし。

オフィス環境:
私語や雑談が飛び交うアットホームな雰囲気。

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株式会社ダーウィンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇については取得は自由度が高く、事前相談していれば特に問題はないです。休日出勤についても特段イレギュラーなことがない限りありませんので、１年に１度あるかないかくらいというくらいです。どの社員もそういう感じかなと思います。土日祝は必ず休めていますし、お盆や年末年始などの長期休暇もありますので、ワークライフバランスに関してはかなり良いといえると思います。

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株式会社ダーウィンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質な会社ですので、仕事に対して自主的に取り組んだり、挑戦気質な人物像だと歓迎されています。気兼ねなく上長にも意見交換ができる社風なので、風通しはかなりいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にどの部署も上司がついているので、部署内でのやりとりは綿密にできる方だと思います。逆に部署が違うとあまり関わりがないことが多いので、自分から関わりにいくようなことがない限りは、それほど他部署と仲良くすることはできなさそうです。

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株式会社ダーウィンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:
女性スタッフの方が多い。
また、年齢層も幅広いため派閥なども特になし。

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株式会社ダーウィンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発:
起業して成功したい人、多岐に渡る人脈を得たい人などはとても有意義な環境。

働きがい:
事業を通じて入ってるくる情報が多いため、関心の幅がとても広がります。

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株式会社ダーウィンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の強み:
事業をこれからもどんどん立ち上げていく姿勢なので、やりたいことが明確にある人には合います。

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株式会社ダーウィンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
実力主義。
年齢給などは一切ないので、昇給や賞与は利益と成果に連動。

評価制度:
これといった評価制度はない。
実務の中で数字として結果が出ているのであれば、しっかり評価してもらえる。

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