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株式会社グッドフェローズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
退職金などは無いが、近隣に住めば住宅補助もあり、資格補助もある。

オフィス環境:
コロナによるオフィス縮小(移転)になったので、会議室が少ない。
その一方でリモートも行っていたので、商談があるのに会議室が埋まっているということもなくなった。
移転前よりも狭いが綺麗。

株式会社グッドフェローズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは抜群だと思う。
有給休暇の取得率も高いし大型連休に重ねる人もしばしば。残業は全体を見ていても少ない。

多様な働き方支援:
人数が少ない分、個人の裁量が大きいので負担は大きいが、育休復帰時の時短勤務も副業(条件有り)もできるので、しっかり自分の仕事をしていれば全く問題ない。

株式会社グッドフェローズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
もちろん会社にとって前向きな理由であれば、なんでも挑戦できる環境であることは確か。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流にはまだまだ課題があると感じる。
ダイバーシティ、前職の職種が様々なので、考え方の違いは個々で多いため、部署ごとに考え方が異なる。
一般的に見てもそうではあると思うが、よりコミュニケーションを取りやすい環境作りは必須。

ダイバーシティ・多様性:
男女は6:4くらい、国籍が違う形もいらっしゃいます。

株式会社グッドフェローズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
育休と産休の取得率、復帰率も高いので、女性にとっては働きやすいと感じる。

株式会社グッドフェローズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部人事グループ/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:
やりたいことを形にできる、それがしやすい企業ではあると思うので、その人次第で実績は作りやすい。
制度としてはこれからだが、教育を推進したいという想いが経営層にあるので、今後キャリア開発できる環境は整備されていくと思っている。

働きがい:
再エネを拡げていくというミッションを掲げている企業なので、会社の事業拡大、成長がイコール国策の推進にもつながること、また大きく見れば世界的な環境問題にもつながるビジネスであるため、そこに大きなやりがいと満足感が得られる。

株式会社グッドフェローズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部人事グループ/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人差はあると思うが、大手や企業規模が大きい会社の経験がメインの人は自らキャッチアップしなければならない風土に馴染めない可能性があります。

株式会社グッドフェローズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部人事グループ/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:
媒体力:再エネ(太陽光)見積もりサイトでは他社を寄せ付けない

事業の弱み:
国の政策に左右される部分が大きいように感じます。

事業展望:
国策として脱炭素の削減が目標となっている現在、事業としては間違いなく追い風にはなると思います。

株式会社グッドフェローズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年に2回給与改定があるのと、システムで管理されているのである程度の昇給は期待できる。
各種手当てはベンチャーにしては手厚いと思う。

評価制度:
実力主義の方が強いと思う。
成果をしっかりと残していけばそれなりに評価してもらえる環境。
人事的に見ていてもそうなので、このあたりは確実。
ベンチャーらしくどんどん変わっていくので、ついていけなくなることも可能性としてはあると思う。