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株式会社グッドフェローズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年に2回給与改定があるのと、システムで管理されているのである程度の昇給は期待できる。
各種手当てはベンチャーにしては手厚いと思う。

評価制度:
実力主義の方が強いと思う。
成果をしっかりと残していけばそれなりに評価してもらえる環境。
人事的に見ていてもそうなので、このあたりは確実。
ベンチャーらしくどんどん変わっていくので、ついていけなくなることも可能性としてはあると思う。

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部人事グループ/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給×14カ月で年収は計算されており、賞与は2か月分で計算されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:離職者が多いという決定的な事実があるので、現状の評価制度に対して適切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼げる感じは全く感じられない。ゆるく多くも少なくもなく給料をもらえれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いのか悪いのかわからないが、基本給があり、賞与が年に2回あり、賃金に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部コンサルからの評価制度を導入しているので、細かな評価基準があり、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部の人事評価システムを採用しているが、人により難易度が違うためあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業の割りに、非常に給料は安く全然上がらない。退職金も無いの
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株式会社グッドフェローズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業の割りに、非常に給料は安く全然上がらない。退職金も無いの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:退職金などは無いが、近隣に住めば住宅補助もあり、資格補助もある。オフィ
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2.9
群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:リーダーの査定は正確だが更に上の関与がある為、リーダーが付け... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 5F
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3.3
東京都江東区東陽2丁目4-2新宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:私が在籍していたときは定期昇給のシステムはなかった。ボーナス... 続きを見る
2.9
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:在職中何度か基本給のベースアップがあった。賞与は営業成績によ... 続きを見る
3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:グループ会社再編に絡み、現在は人事評価制度の再構築を行ってい... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区松島1丁目41-21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
給与制度:当時の昇給額は数千円ぐらい。賞与は年数経過で増える。役職が上... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格四半期毎で累計売上、累計粗利、商材毎のポイントによって決... 続きを見る
2.7
東京都江東区亀戸1丁目28-6タニビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし、社内の異動に... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3丁目4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:残念ながら、あまり期待して入社すると後々イヤな思いをします。... 続きを見る

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