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ラ・ハイナ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
英語力とITという特徴があるので普通のIT企業と差別化が図れるのではないかと思います。
あとは、前に社員総会で聞いていたITコンサル事業部立ち上げプロジェクトが実際に立ち上がり、社員たちが業務外でも積極的にこういった取り組みを実行しているところに強みを感じます。

事業の弱み:
もともと未経験からエンジニアになれる環境であるため、未経験から入社する人がこれまでは多かった印象です。インフラ以外の領域の熟練の経験者の割合がもっと増えるとよいと思います。ただ最近は経験者の方々が入社しているので会社的にそういう動きをしているなとは感じます。

事業展望:
ITコンサル事業部立ち上げプロジェクトが始まったので、会社が拡大しようとしているのを感じます。
社員一人ひとりの意識が今後の会社の動向を左右するのだという実感があります。したがって自分をはじめとしたメンバーが意識をきちんと持てば会社がどんどん拡大していくと思いますし、反対に消極的になれば会社は変わらないだろうと思います。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ラ・ハイナでは、内勤も現場配属も同様にキャリア開発に繋がりま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合は、週休2日(土日・祝日休み)で、外勤の場合は、客
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理者と技術者どちら目指すかを選択し、自分自身で設定する2つの目標と会
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の評価制度に基づく評価により、社員一人一人の昇給額が決定します
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は祝日通りで、夏季休暇(お盆)は三日間自由に休みを取るこ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:月に1回の個人面もあり、次にどのようにスキルアップできるかア
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得報奨金が出る資格が沢山あるので、次の目標を立てやすいです。IT
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないので、仕事が終わったあとはいろいろなことが
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ラ・ハイナどちらかというと実力主義になります。特徴としては、ラ・ハイナ
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどはお客様先のプロジェクトで働いている
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:寮や住宅手当はありません。前の会社もなかったので仕方がないかなと思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
多様な働き方支援:ラ・ハイナでは、内勤の社員及び現場に派遣される社員が存在し、内
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇についてはプロジェクトによるところが大きいです
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:まず、自分に関心がある分野、そして将来を見据えて(どういった
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員はプロジェクトで常駐していますが、自
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく、自分のスキルや頑張りによって評価されているように思いま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:チーム制を導入しており、サーバ、ネットワーク、開発
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度ができたため、規定にそって評価される。また、会社貢献度もありそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間は8時間、週休2日、土日祝休み。現場によっ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
オフィス環境:基本的に就業先がお客様先となるため、自社の社員との接点が少なくなっ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:就業先がお客様先となるため、様々な業務に携わることができ、幅
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は明確になっています。個人の年間目標を会社と相談しつつ設定し、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業展望:会社の方針としては野心のある目標が立てられていて、それに応えるようリー
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:SESなので大幅な給与のアップは望めない。評価制度:評価精度が最近導入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:成長に繋がる案件にアサインされるかという意味では、かなり弱い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:長く働いている人があまりいないので、カルチャーらしいカルチ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:めちゃくちゃな働き方というのはあまりないと思うが、客先による
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 35万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんどないと思って良い。決算賞与だが、貰えたとしても10万前後
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。やる気がある人も多いが、長くて2年くらいのタ
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回答者: 男性/ エンジニア開発支援/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたいことを申し出れば、フォローして頂けるところ
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 --万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度はできたばかりのため、まだ制度を基準とした昇給はありません。賞与に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
仕事内容:【他部署との関わり】部署と言っても、客先に常駐しているエンジニアの部署
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:最低限。最低限しかないと思うか最低限はあると思うかは人それぞれだが、個
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:基本的にはないと思ってよいです。退職金制度はあったはずですが、いつのま
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