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株式会社くすりの窓口の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円300~600万円47

(平均年齢26.6歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数47

(平均年齢26.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392万円
(平均年齢25.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円800万円29
30~34歳377万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社くすりの窓口の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ crm/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は完全に実力主義なので、達成を目指して仕事をするしかない。
良い意味でも悪い意味でも実力なので、営業力に自信があればやっていけるとは思います

評価制度:
インセンティブ制度はあるが、達成がなかなか難しい基準

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少ないです昇給はたまにある通勤手当はあります。営業は達成するとイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 7万円 2万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 2万円
給与制度:部署にもよると思うが、予算を達成しないことにはインセンティブもないため
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:年数に応じての昇給は無く、実力・評価のみが給与に反映される。役職手当
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回答者: 女性/ CRM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブの割合が大きい予算さえできていれば、外勤系はそれなりに稼
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:医療系ITかつ自社サービスであるので、額面として一定以上の水
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい歩合で稼げスタイル数字出せる人はものすごく稼いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当や職務手当はおそらくありません。その分基本給が上がるようにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:結果を残していると入社年数に関係なく給与が増えたり、評価され
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給されます。インセンティブ:個人的に目標を設定し
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:3ヶ月に1回評価されるので、その分給与があがりやすい。年収・
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:年二回、夏季冬季。業績と個人評価により、一定の職位以上の社員に支給。それぞ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:四半期ごとの上長との面談で決定。それまでに自己評価と直属の上長か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一発当たればもらえるは貰えるが、そもそものコミットが高すぎる継続して成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありますが、基本的に少ないです。その分インセンティブがあります。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 6万円 4万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 4万円
給与制度:商材にニーズがない状態で、無謀な予算を立てられるので、実質インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3ヶ月連続でコミット達成で昇格評価は毎月の目標達成できてるかどう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 6万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 6万円
給与制度:営業はインセンティブの割合が大きいです。賞与手当などはないに等しいです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部コンサルティング1課関西エリア/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:以前は、ノルマをクリアすればある程度インセンティブがもらえたが、最近は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 1万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与はほとんど無し。その代わりにインセンティブが月々にかなり変わってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 2万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:基本給はかなり低い。賞与もないためインセンティブで稼げという会社の方針
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 0万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全なテーブル制度で給与や賞与が決まっています。昇給の機会は3ヶ月に1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 10万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高い方だと思う。ただ初任給が高くてその後はノルマ達成できないと下
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全なる実力主義賞与は営業部はないに等しい事務職は賞与あり福利厚生も特
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なのでやればやった分だけ稼げる。毎月数字があるのでそれに追われる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個店営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 5万円 1万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:人事制度が変わり、以前はノルマ達成者全員がインセンティブを貰えたが、現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 共同購入/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年2回と聞いていたが実際に入ってみてボーナスはないと言われた。入社
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなし、インセンティブ支給のみ評価制度:基本は営業は実力主義に伴っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:27万賞与は業種によって異なり事務は賞与あり、営業はない。昇給は成果さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:基本給プラスインセンインセンは成果に応じで支給予算が設定され、それを超
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:評価については4半期毎に行われ、自己評価と上司からの評価を合わせた後、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
評価制度:予算を越えれば規定のインセンがもらえるが、顧客が増え以前より予算を達成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ S

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 6万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は障害件数等で減額される。増額に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 6万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブやキャンペーンがある上手く成績を残せれば月100万以上貰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 7万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブで稼ぐイメージ。賞与はないようなもの。評価制度:実力主義
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株式会社くすりの窓口の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 10万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高い方だと思う。ただ初任給が高くてその後はノルマ達成できないと下
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株式会社くすりの窓口の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:建物は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:退職金制度はありません。確定拠出年金、確定給付年金制度はありません。オ
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:営業はバンバン売ればスピード出世します。学歴は全く関係ないの... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】年齢と実務処理能力に応じて上がりました... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目16-7ハイウェービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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