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株式会社くすりの窓口の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社くすりの窓口で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、株式会社くすりの窓口への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
年齢や性別など関係なしで、挑戦できる環境下ではあります。なので、受け身の方は、なかなか昇級というのは難しいかと思います。
風通しは、すごく良いです。離職する人も多いので、それもあってだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なりますが、私がいる部署は、社員同士の関係は、深く関わる手前の関係です。プライベートで遊んだり、仕事終わりに飲みに行くということは、滅多にないです。なので、プライベートにまでは深入りはしない部署だと思います。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質ですスピード感があります。チャレンジ精神が強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しはあまりないと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ S

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するという風潮はあるものの、費用対効果をど

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回答者：男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦機会はあまりなく風通しもあまり良くないため離職率の高さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社風通しはあまりいいとは思わないトップダウ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義で、よくある年功序列の会社ではないとこ

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回答者：女性/ CRM部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:予算ができればキャリアアップは可能。ただ結構部署による。営

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:若者がゴリゴリに上がっていける社風です。年功序列ではなく実

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:実力主義で若いうちからかなり成長できると思う。良い意味でも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:活気は良い、スピード感を求められる。結果主義とはいうものの

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:スポーツ陽気キャラで自分本位な行動をできる人が出世していく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:光通信のため結果が全て結果を出していれば自由はそこそこ効く

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャーの良さもあり社員の要望や希望を言えるフラットな部

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個店営業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:上の人間に従う者が全て。染まらないと厳しい。また、比較的全

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:実力主義入社3ヶ月で役職も付けれる新卒はほとんどとっておら

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義実力を付けたいと考えている人にはすごくお勧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:一部の人間は仲が良い。これといった突出した社風は感じない。

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回答者：男性/ CRM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:ギラギラした社員が多いが売り方やフォローが煩雑ですぐ辞めて

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:個人プレーの実力至上主義。教育はほぼない。受け身の人は厳し

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:マネージャー含むチームの交

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:定期的に新しい会社の社長を募集したり、部署のメンバーを募集

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。年も入社日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:成果と品質にこだわる。組織体制・コミュニケーション:意見が

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回答者：男性/ mg/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個店営業部

4.7

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:完全実力主義で成り上がろうとする人はかなり向いているし、会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない上の言うことは絶対ただ上司との交渉次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:母体にある会社の影響なのか、完全実力主義の様な雰囲気があっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係がギスギスしていなくて良くも悪くもあっさりして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：基本的に営業ノルマがめちゃくちゃ厳しい。インセンティブ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：特に事務系はなかなか数字で成果を出しづらいため、給料が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも成果主義。特に営業は結果がすべてで、昇格・

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:静か

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会社名	株式会社くすりの窓口
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://fbeparkhc.jp
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４３番１号

従業員数	154名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	田中伸明
決算月	3月
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