回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 2万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
評価制度:
給与・賞与にそれぞれ既定の評価表がありました。給与評価はレベルに合わせた項目に対し評価を行い、上長にどう見られているのかを把握できます。賞与評価は上長との面談の中でテーマを3つ決め、その達成度やスケジューリングのレベル等で点数をつけてもらう形です。どちらの評価も、自己評価・一次評価・二次評価と3段階で評価を出します。自己評価と上長の評価で相違があった部分はフィードバック面談でしっかり説明をしてもらえるので納得感があります。
給与・賞与にそれぞれ既定の評価表がありました。給与評価はレベルに合わせた項目に対し評価を行い、上長にどう見られているのかを把握できます。賞与評価は上長との面談の中でテーマを3つ決め、その達成度やスケジューリングのレベル等で点数をつけてもらう形です。どちらの評価も、自己評価・一次評価・二次評価と3段階で評価を出します。自己評価と上長の評価で相違があった部分はフィードバック面談でしっかり説明をしてもらえるので納得感があります。