回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサポートグループ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
180万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 180万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:
入社時の説明では賞与の支給はあると聞いていたが、業績が良かったとしても役職がある人のみに支給されないのは納得がいかない。
インセンティブ:
上記と一緒で、自身の功績により業績が上がったとしてもその上司が評価され、当人は評価対象にはならず不公平感がある。
入社時の説明では賞与の支給はあると聞いていたが、業績が良かったとしても役職がある人のみに支給されないのは納得がいかない。
インセンティブ:
上記と一緒で、自身の功績により業績が上がったとしてもその上司が評価され、当人は評価対象にはならず不公平感がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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