回答者： 女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当(宅建等)があり、最近はSNS手当も始まりました。
住んでいる場所によっては(会社の最寄駅から3駅以内や徒歩圏内)住宅手当が支給されます。
賞与は業績によりますが、現在まで年間2回支給されています。
評価制度：
入社年数や年齢に関係なく、実力や成果によって昇進、昇格するようになっています。
昇格についての明確な基準はありませんが、
1年に4回昇格する機会があり、仕事に対する成果が認められれば年次や年齢に関係なく昇格することもできます。
資格手当(宅建等)があり、最近はSNS手当も始まりました。
住んでいる場所によっては(会社の最寄駅から3駅以内や徒歩圏内)住宅手当が支給されます。
賞与は業績によりますが、現在まで年間2回支給されています。
評価制度：
入社年数や年齢に関係なく、実力や成果によって昇進、昇格するようになっています。
昇格についての明確な基準はありませんが、
1年に4回昇格する機会があり、仕事に対する成果が認められれば年次や年齢に関係なく昇格することもできます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
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