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松竹ナビ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ メディアバイイング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
土日祝はお休みで、勤務時間も30時間以上を超えることはほぼないです。
イベント稼働などで休日出勤となることもありますが、
その際は振替休みを取れたり、有給取得や夏季休暇もあり働きやすい環境であると思います。

多様な働き方支援:
コロナを期にリモートワークできる体制になり、週1~2日は在宅での勤務も可です。
案件の数や時期にもよりますが、フレックス勤務を取り入れているため
基本的にコアタイムに勤務していれば勤務時間の調整は可能です。

回答者: 女性/ メディアバイイング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:松竹ナビ株式会社は松竹株式会社の100%グループ会社です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:ドラマの作品担当として、宣伝スケジュールの作成、作品の売り込み、取材会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、自分で出退社時間を決めることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:人の余暇を充実させる仕事のため、土日祝日出勤や平日遅くまで仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあるので、規則的に休みが欲しい場合にはおすすめでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
多様な働き方支援:フレックスを導入しているため、自分のスケジュールを調整して働く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
教育・研修:研修のカリキュラムがあるというよりは、基本的には実務をこなして、その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
女性の働きやすさ:まだ私の身近に育休・産休制度を実際に利用した人がいないので未知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:早い段階から責任のある仕事を任せてもらえたり、一つのことだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
多様な働き方支援:日によっては、早朝から勤務の日や残業で帰りが遅くなる日もありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:松竹本社からのミッションを、松竹関西支社のスタッフと連携して仕事を進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
成長・キャリア開発:松竹ナビ関西支社としては、私と今回採用1名の計2名の体制とな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:TVや新聞、雑誌、記者などマスメディアの人との仕事になるので、毎日規則
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:一つの作品を担当する間に様々な職種の人に出会い、多岐にわたる業務を経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:親会社の利益になるように設立された会社。役員は全て親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:新卒社員はおらず、社員全員が中途入社と本社からの出向者。業界未経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、イベント系の仕事も多いので休日出勤
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとにかく安い。賞与も一応支給があるが少額。昇給率もいまいちどのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。休日出勤も非常に多いのでプライベートを充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、和気あいあいとした雰囲気。女性でもメインの仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:フレックス制度の為、病院や役所に行くのに休みを取る必要がない。都心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職は目指せる。会社も男女関係なく評価してる印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:オフィスが広くないので左右前後の距離が近い。建物も古いので最先端の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:映画や歌舞伎のコンテツを活用したビジネスが可能。事業の弱み:作品力に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。管理職研修は仕組みがあるが、末端社員の研
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本マーケティング部

2.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、残業がとにかく多い。休みが潰れる事も多く、プライベ
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本マーケティング部

2.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:権利物を扱っている。事業の弱み:親会社の仕事のみで成り立っている所。
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本マーケティング部

2.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:特に手厚いものも無ければ、全く無い訳でもない。オフィス環境:どのエリア
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回答者: 女性/ PR業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:忙しさに波があるが、基本的に毎日残業がある。土日の稼働も多い
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回答者: 男性/ ドラマ宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制とは書いてあるが、研修期間が終わる
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回答者: 女性/ PR業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:映画や演劇などのチケット代の補助があるオフィス環境:松竹本社の中にある
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口コミ投稿日:2017年10月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい会社ということもあり教育・研修など人材育成や人事評価の仕組みが現
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口コミ投稿日:2017年10月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定からの評価や貢献度などが、給与面に反映される仕組みが十分でない
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回答者: 男性/ ドラマ宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:部署にはよるが休暇が取りやすい場所、取りにくい場所がはっきり分
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