フォーク株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
フォーク株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月06日
- 営業 / なし / 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月16日
フォーク株式会社の職種別口コミ（14件）
フォーク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
フォーク株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月16日
フォーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
フォーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
企業カルチャー・社風:
風通し良し。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流しやすい。上司も理解がある人がおおくコミュニケーション取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なし。人種差別なし。宗教なんでもあり。ワークスタイル個人を優先してよし。障害者差別なし。多様さを活かして年功序列はなしにしコミュニケーション取りやすいようにしています。
風通し良し。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流しやすい。上司も理解がある人がおおくコミュニケーション取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なし。人種差別なし。宗教なんでもあり。ワークスタイル個人を優先してよし。障害者差別なし。多様さを活かして年功序列はなしにしコミュニケーション取りやすいようにしています。
フォーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
フォーク株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
3.0
女性の働きやすさ:
私が勤務していた当時は、女性の管理職登用はまずなかったですが、女性には皆やさしく、女性は働きやすいと思います。休暇の取りやすさは部署と上司によります。生産部署などは取りやすいのではないでしょうか。
私が勤務していた当時は、女性の管理職登用はまずなかったですが、女性には皆やさしく、女性は働きやすいと思います。休暇の取りやすさは部署と上司によります。生産部署などは取りやすいのではないでしょうか。
フォーク株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
フォーク株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
成長・キャリア開発:
資格手当あり。研修年2回あり。出産手当あり、
働きがい:
年功序列なし。
誰でも実力を発揮できれば認められる。
やりがいを感じられる。
やる気のない社員はいられない。
資格手当あり。研修年2回あり。出産手当あり、
働きがい:
年功序列なし。
誰でも実力を発揮できれば認められる。
やりがいを感じられる。
やる気のない社員はいられない。
フォーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
フォーク株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
フォーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
フォーク株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
フォーク株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
フォーク株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年06月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ビジョンがあり全社員が何かつまずいた時には振り替える事ができる。社内の問題点をケーススタディーを通してワイガヤをし解決につなげている。（グループワーク）成果は目標管理（部門での取り組みを個人に落とし込む）やコンピテンシー（ビジョン通りに行動できたか）において評価基準が明確です。ワイガヤの精神（ビジョン）において部署内・部署外、タテ・ヨコ・部門間のコミュニケーションの場が2か月に1回ありなんでも話せる環境です。年2回全体集会があり病院の看護部長やドクターから講演がありユニフォームの大事さや多くのスタッフとのコミュニケーションの大切さを感じ取ることができます。今年は家族参加の社員旅行があり拘束時間は宴会のみ！
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フォーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フォーク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
私が勤務していた当時は、福利厚生は各種社会保険、通勤手当など最低限のものはありました。
オフィス環境:
立地は悪くないが、建物はせまいです。
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