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株式会社サトーエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
個人プレーヤーが多く、経験がものを言う世界。それが故に各個人の能力の差がはっきりと見えてくるため仕事量の格差がはっきりとしている。忙しい人と忙しくない人。

組織体制・コミュニケーション:
役員級の方とも分け隔てなく相談できるため、その点はいいかなと思います。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
企業文化・社風・組織体制:比較的に新しい会社なので、上下関係があまり厳しくありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:設立して歴史も浅いほうなので、組織体制は他の会社に比べ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業担当などは完全に管理職が決めている。個人として取りたい案... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:仕事は厳しいですが、そ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:組織体制として言えるかわかりませんが、請け負っている現場が多... 続きを見る
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東京都中央区八丁堀2丁目8-5
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回答者: 男性/ 建築工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的な社風があるとおもうが、ここ数年ロゴを変えたり本社を建... 続きを見る
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東京都中央区東日本橋三丁目3番11号
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員
企業カルチャー・社風:全体的に考え方が古く、社外からのネットワークへのアクセスはで... 続きを見る
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大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原トータルライフ7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:正直に言うと社員の方々の中でも意識差があり、パートのスタッフ... 続きを見る

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