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株式会社炭平旅館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:
寮完備、通勤手当もきちんと支払ってくださる会社です。一人暮らしにはもったいないくらいの寮なので、住みやすさ的に言うと文句なしの物件だと思います。

オフィス環境:
海に面している為、海の潮で車が汚れてしまうことはあります。また、夏になるとそれなりに虫もたくさん出ます。ただ、田舎や和やかな所を好む方には、もってこいの職場です。とにかく夕日が綺麗です。

株式会社炭平旅館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 事業開発事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なるが、以前に勤めていた社員が労働局へ訴えを出して以降残業時間や勤務体制についての改善がなされ
その点に於いては凡そ働きやすい環境になったのではと思う。
ただし繁忙期に関してはその例外である(6連勤2休固定)

株式会社炭平旅館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも家族でやってる

組織体制・コミュニケーション:
人間関係について相談するとそんな事を気にするなと的確なアドバイスを頂けました

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社炭平旅館の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事ができる人は新しいことや上のポジションに挑戦できる。旅館のおもてなし部は特に女性が活躍しているイメージ。

株式会社炭平旅館の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
旅館で役立つ資格であれば取得手当は手厚くしてくれる会社だと思います。ソムリエの資格、英語関係の資格も積極的に挑戦している先輩も多くいたので、感化されて勉強に励む人も少なくないと思います。
またサービス向上のため外部から講師を招いての研修や、地域に密着した研修もあり、常にレベルを上げていたと思います。

働きがい:
お客様からのお褒めの言葉やご指名をいただけると喜びを感じました。もちろん先輩上司からの指導はありましたが、お客様のありがとうという言葉だけがやりがいでした。

株式会社炭平旅館の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体力を使う業務が多かったことです。
お客様のお荷物をお持ちしたり、お客様の召し上がる食材を部屋まで持って行ったりと、かなり体力を使う仕事が多いです。

株式会社炭平旅館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:
高校を卒業した若者が出ていく地域であるため、若者が定着しない。
慢性的な人手不足なため、ノウハウが蓄積されず、自転車操業でやりくりしている。

株式会社炭平旅館の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
資格手当などあり、意欲のある人には良いと思う。ただ、基本的な昇給については部署によるが、明確でない場合もある様子。

評価制度:
基本的には優秀な人が評価されていると思う。お客様アンケートなども明確に提示されるし、社員総会での表彰などもある。アンケート以外での評価はそれなりに妥当だと思うが基準はわからない。