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株式会社フードリンクグループのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フードリンクグループの回答者別口コミ（1件）

  • 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年01月25日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社フードリンクグループの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社フードリンクグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
福利厚生:
これといって福利厚生はありません。
飲食店をまわることが多いため経費で飲食は可能なので人によっては嬉しいと思います。
ただし基本は夜間にしか行けないので家に帰るのは必然的に遅くなります。

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株式会社フードリンクグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
残業が無い日のほうが少ないため、みなし残業代が給与に含まれていることを加味してもワークライフバランスはとても良いとは言えないです。早く帰ることが悪という風潮なため、例え自分の与えられた業務を早めにこなせたとしても、他に残業してる社員がいたら一緒に残業するのが当然という連帯責任です。休日については土日祝休みでしたが、繁忙期には休日も自宅で仕事しないと捌けない量の業務もありました。

多様な働き方支援:
コロナ禍でもリモートワークを非推奨だったため、現代的ではないと思います。

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株式会社フードリンクグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
女性の働きやすさ:
飲酒を伴う仕事ですので、将来的に結婚や出産などを考えている方にはとても厳しいと思います。若いうちかもしくは一人でアグレッシブに生きていくつもりの女性しか勤まらないと思います。
また、夜間に一人で店をまわることも多いため、気をつけていても危ないことも多々あります。とにかく体育会系です。

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株式会社フードリンクグループの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
働きがい:
テレアポ、飛び込み営業もある為度胸がつきます。また、日ごろ飲食店に行くのが好きな方は経費で飲み食いが出来る分嬉しいと思います。どこでもコミュニケーション力が必要とされるので必然的にその部分が備わってくると思います。

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株式会社フードリンクグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
成果を出した分だけ評価はされ、給料に反映されます。やる気があればある分だけ業務は振られますし評価してもらえる反面、少しでも受け身姿勢とみなされると人前でも叱咤されます。
なお、ボーナスについては業績次第と謳っていますが、0と思った方がいいです。

評価制度:
やる気を見せてどんどん仕事を振ってもらえるように自ら動くことを意識すれば昇進・昇格も年数等関係なく有り得ると思います。しかしとにかく体育会系ですので、上司の指示は絶対かつ先回りして業務を遂行、残業を率先してやるのが偉いという昭和気質な風潮です。

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