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株式会社木下グループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:
男なのでわからない。男性職員より女性職員の方が立場が強い。

回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:本社勤務は託児所がオフィス内にあります。営業から継続勤務のしや
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:自分自身が女性であり、割と早めに管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:女性の昇進を全否定している。管理職募集の際は女性は書類で落とさ
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回答者: 女性/ 宣伝企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかった気がする。ただ本社では託児所もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:営業部で女性の管理職は少ないながら、いらっしゃいました。ただ長
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回答者: 女性/ 検査センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる環境で、なおかつ時短勤務が認められているため
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回答者: 女性/ PCR検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コロナ検査センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:アルバイト、パート契約のため、お休みは取りやすかったように思い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:あまり女性が働く姿は見られない。基本男
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていましたので、性別で働きやすさは変わりません。
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 応援家族成増/ 介護職員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が、従事者としては多いが、上司には男性が多く
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女性の働きやすさ:有給も取りやすく、勤務形態が20タイプ程度ある時短勤務もあり... 続きを見る
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女性の働きやすさ:拘束時間が長いのでそれに耐えられるかどうかだと思います。... 続きを見る

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