回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
スタートの給与はそこまで高くはないが、結果に応じて昇給は可能。
昇給については明確な評価基準があり、結果を出せば短期間で給与を上げることはできる。
年齢・キャリアに関係なくチャンスはある。
評価制度:
昇給記載した通り、明確な評価基準があるため、その基準を満たせば昇進・昇格は可能。
結果を出せば上にあがれるという点で言えば、完全実力主義と言える。
昇進・昇格は年に何回までと決められていないため、順当に結果を残せばスピード昇進・昇格も可能。
スタートの給与はそこまで高くはないが、結果に応じて昇給は可能。
昇給については明確な評価基準があり、結果を出せば短期間で給与を上げることはできる。
年齢・キャリアに関係なくチャンスはある。
評価制度:
昇給記載した通り、明確な評価基準があるため、その基準を満たせば昇進・昇格は可能。
結果を出せば上にあがれるという点で言えば、完全実力主義と言える。
昇進・昇格は年に何回までと決められていないため、順当に結果を残せばスピード昇進・昇格も可能。